先輩社員の声
リーダーとして平等に接すること
いなげや店舗勤務 Iさん
今の仕事について教えてください
・メンバーのまとめ役 メンバーの悩みや不満などを聴いて指導員に共有しています。
・5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）の管理
・作業の振り分け
・作業の遅れているところへのフォロー
いなげやウィングの店舗のリーダーとなって学んだこと、心がけていることを教えてください。
・メンバーさんの作業が公平になるようにしています。
（特に公平は大事です。不公平さを与えないようにしています。）
・自分の正直な気持ちのままではいけないので、寛容な心で接するようにしています。
・自分自身の体調管理
（休むといろいろなところで支障が出るため）
いなげやウィングの店舗のチームリーダーとして働くことのやりがいについて教えてください。
・障がい者の方が丁寧に素早く作業が出来、報告をきちんとしてくれるようになった時はとても嬉しく思います。
・少しづつ作業をどうしたらいいかと考えて作業をしているメンバーさんを見た時は自立をしてきていると感じます。
・メンバーさんがいろいろな話をしてくれる時があります。その時は私のことを信頼して話してくれているんだと思い、もっと私自身も頑張れます。
あなたのこれからの目標について教えてください。
メンバーさんは嫌かもしれませんが、出来れば2年以内ぐらいに私が朝礼をするのではなく、メンバーさんに曜日を決めて朝礼が出来るようになってもらいたいです。
（朝、声を出すことはとても良いことだと思っているので。）