社会で働くにあたり必要な研修を行います。
特別支援学校などから入社した新入社員への研修です。いなげやの決まり事、お客様第一の考え、社会人としての自覚、等の研修を行います。
入社時だけでなく、定期的にスキルアップを目的とした研修も行います。
いなげやウィングの事業内容
いなげやグループの職場での
障がい者の定着支援
いなげやグループで働く障がい者の方々への
フォロー体制の強化を行い、
職場での定着支援を目指して活動しております。
- 店舗への支援
- 障がい者と働くための体制を整えて
受け入れ課題の解消
- 従業員への支援
- パーソナリティに合わせた業務環境
- 就業場所の拡大
- 障がい者が活躍できる場を広げる
いなげやウィングの主な事業内容
障がい者向けサポート
チャレンジド社員研修
店舗向けサポート
チャレンジドガイドブックの作成と配布
障がい者への対応をガイドライン化をして配布
いなげやの従業員に向けて、障がい者との働くにあたり、仕事の指示方法や特性毎の注意点などガイドブックを作成して配布しています。
内容は、時代に合わせて見直して適切に修正を行っております。
店舗向けサポート
従業員向け障がい者研修
お互いが働きやすい環境作りを推進します。
いなげや従業員を対象に新任管理職研修や、新任リーダーパートナーを対象にした、障がい者との働き方の研修を行っております。
ケースバイケースや、質疑応答などを通じてより実務に近い内容の講義を開催しています。
その他、いなげやウィングでは従業員からの相談受付と課題の解決を行っていきます。
いなげやウィングの今後の取り組みについて
いなげやウィングでは、いなげや店舗での業務請負による品出し業務と清掃業務が軸となっていますが、今後は、きのこ栽培のように新規事業を開拓し、障がい者の方に更に雇用促進や採用、従業員教育の支援にも力を入れていきます。 そして、障がい者が本当に自立していくための生活支援、教育、制度等の充実に力を入れていきます。
