いなげや特例子会社 株式会社いなげやウィング

• 学生や求職者の適性・能力と関係のない事項に関する質問や発言はしません。
• 威圧的な態度や圧迫的な面接はしません。
• 採用結果に影響を及ぼすかのような誤解を与える行為をしません。
• 面接・面談は、原則として第三者が確認できる体制のもとで実施します。
• 私的な飲酒・飲食を伴う場への参加要請、連絡先の交換やSNS等を通じた私的な接触をしません。
• 採用活動に関わるすべての従業員に対して、定期的に周知および教育を実施します。

採用活動において不適切な言動やハラスメントに該当する行為を感じられた場合、下記窓口に相談してください。

ご相談内容はプライバシーに十分配慮して対応し、相談内容および事実関係の確認に協力をしたことを理由とする不利益な取り扱いは一切行いません。